Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019)

Материал из 0x1.tv

(перенаправлено с «20191114AL»)
Докладчик
Екатерина Степалина.jpg
Екатерина Степалина

Я поделюсь опытом и примерами планов обучения для сотрудников всех уровней компетенций (новичок, специалист/эксперт, руководитель), которыми мы пользуемся на практике.

Доклад будет полезен руководителям и тем, кто отвечает за развитие компетенций сотрудников компании.

Видео

on youtube

Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.

Презентация

Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019).pdf Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019).pdf Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019).pdf Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019).pdf Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019).pdf Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019).pdf Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019).pdf Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019).pdf Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019).pdf Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019).pdf Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019).pdf Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019).pdf Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019).pdf
Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019)!.jpg

Примечания и ссылки





Plays:96   Comments:1