Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014)

Материал из 0x1.tv

Версия от 12:21, 4 сентября 2021; StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE (\n\n)+(\n) with \2)

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)

Аннотация

Докладчик
Алексей Мариза.jpg
Алексей Мариза

Успешные менеджеры знают насколько важна правильная мотивация сотрудников, особенно в Agile, который строится только в мотивированных командах. Они задают себе вопросы:

  • Стоит ли в конкретной ситуации применить кнут или пряник?
  • Какие последствия будет иметь выбранный метод мотивации?
  • и, в конце концов, как не ошибиться со способами мотивации, ведь и пряником можно ударить?

В предлагаемом докладе эти вопросы рассмотрены и с точки зрения сиюминутного результата, и, что важнее, относительно стратегического влияния. Результаты, полученные после столкновения методик кнута и пряника, прекрасно подходят как в крупных, так и в небольших Agile-проектах, как начинающим менеджерам, так и на заметку искушенным гуру.

По сути, основная мысль выступления — это последствия отрицательной и положительной мотивации относительно эффективности сотрудников Agile-команды.

Вы узнаете, как повлияет кнут, а как пряник в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

А также получите практические примеры мотивации в сложных неоднозначных ситуациях.

Вы сможете отдавать предпочтение той или иной стратегии мотивации, учитывая последствия и стратегические результаты в разрезе эффективности Agile-команды.

Видео

on youtube

Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.

Слайды

Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf Кнут Vs Пряник в Agile (Алексей Мариза, AgileDays-2014).pdf

Примечания и отзывы


Plays:446   Comments:0