В поиске новых инструментов привлечения студентов (Яков Кириленко, SECR-2013)

Материал из 0x1.tv

Версия от 12:20, 4 сентября 2021; StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE (\n\n)+(\n) with \2)

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)

Аннотация

Докладчик
Яков Кириленко.jpg
Яков Кириленко

Ещё недавно компаниям было достаточно объявить конкурс, стажировку, совместный проект, и лучшие студенты сразу отзывались и стремились проявить себя. Сейчас ситуация заметно меняется, компаниям всё труднее привлекать к себе хороших стажеров.

Лишь частичной причиной тому обилие предложений от компаний. С похожей трудностью сталкиваются исследовательские проекты вузов, как работодатели.

В докладе обсуждаются возможные причины упомянутой проблемы, рассмотрен позитивный опыт использования робототехники для вовлечения студентов в сферу задач кафедры системного программирования СПбГУ.

Видео

on youtube

Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.

Слайды

В поиске новых инструментов привлечения студентов (Яков Кириленко, SECR-2013).pdf В поиске новых инструментов привлечения студентов (Яков Кириленко, SECR-2013).pdf В поиске новых инструментов привлечения студентов (Яков Кириленко, SECR-2013).pdf В поиске новых инструментов привлечения студентов (Яков Кириленко, SECR-2013).pdf В поиске новых инструментов привлечения студентов (Яков Кириленко, SECR-2013).pdf В поиске новых инструментов привлечения студентов (Яков Кириленко, SECR-2013).pdf В поиске новых инструментов привлечения студентов (Яков Кириленко, SECR-2013).pdf В поиске новых инструментов привлечения студентов (Яков Кириленко, SECR-2013).pdf В поиске новых инструментов привлечения студентов (Яков Кириленко, SECR-2013).pdf

Примечания и отзывы


Plays:57   Comments:0