User story устарели! Время для Job story! (Виталий Король, AgileDays-2014) — различия между версиями

== Видео ==

{{vimeoembed|90716326|800|500450}}
{{videodraft-game}}


<poll>
ALTERNATIVE
REVOTE
UNIQUE
Оцените доклад «{{PAGENAME}}»:
Отлично!
Хорошо.
Нормально…
Не очень: (
Просто хочу узнать результаты.
</poll>

== Слайды ==
[[File:User story устарели! Время для Job story! (Виталий Король, AgileDays-2014).pdf|left|page=-|256px]]

{{----}}

== Примечания и отзывы ==
* [http://msk14.agiledays.ru/members/profile/200/#report-41 Страничка доклада на сайте конференции]

<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

<references/>

[[Category:AgileDays-2014]]
[[Category:ToPublish]]
[[Category:Управление требованиями]]
[[Category:User Story]]
[[Category:Управление продуктами]]
[[Category:Agile]]

Версия 13:08, 7 сентября 2014

Аннотация

Докладчик

Виталий Король

Пользовательские истории как формат описания требований имеют жуткие недостатки.

Это особенно очевидно когда разрабатываешь продукт, заказчик которого — рынок. Ведь работать приходится в условиях большой неопределённости. Чтобы определить пути реализации функциональности нам необходимо описать контекст ситуации, мотивацию пользователя, его ожидания и цели. Ничего этого нет в пользовательской истории.

Я поделюсь с вами опытом внедрения Job Story. Расскажу о том, какие сильные преимущества Job Stories привнесли.

И ещё о том, как сильно этот формат ненавидит команда.

Видео

Оцените доклад «User story устарели! Время для Job story! (Виталий Король, AgileDays-2014)»:

•  Отлично!
•  Хорошо.
•  Нормально…
•  Не очень: (
•  Просто хочу узнать результаты.

Слайды

Примечания и отзывы

• Страничка доклада на сайте конференции