HR брендинг - миф, спекуляция или инструмент? Взгляд рекрутёра (Светлана Савельева, SECR-2012) — различия между версиями

== Видео ==

{{vimeoembed|53060747|800|450}}


<!-- pollholder --> 











== Слайды ==
[[File:HR брендинг -  миф, спекуляция или инструмент? Взгляд рекрутёра (Светлана Савельева, SECR-2012).pdf|left|page=-|256px]]

{{----}}
== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

* [http://2012.secrus.org/talks/hr-branding-myth-speculation-or-tool Страница доклада на сайте конференции]

<references/>




<!-- topub -->
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2021-08-31T16:22:19.318465|vimeo_comments=0|vimeo_plays=124|youtube_plays=0}}

[[Категория:SECR-2012]]
[[Категория:HR]]

Текущая версия на 12:19, 4 сентября 2021

Аннотация

Докладчик

Светлана Савельева

В настоящее время рынок труда переживает всплеск моды на hr-брендинг (employer branding). ХэдХантер, и ряд других игроков активно развивают и поддерживают тему: премия «HR Бренд года», конференции по hr-брендингу и прочие мероприятия…

Что это? Очередная игрушка, которой наиграются как многими другими, или реакция, отражающая объективную ситуацию рынка?

HR брендинг – комплекс действий компании, которые делают её более привлекательной как место работы. Branding – маркетинговое понятие, относящееся к области маркетинговых коммуникаций. Маркетинговые коммуникации представляют собой процесс передачи целевой аудитории информации о продукте, услуге или о чем-то еще.

Доклад включает в себя несколько кейсов.

Видео

Слайды

Примечания и отзывы

• Страница доклада на сайте конференции

Plays:124   Comments:0