Extreme Interview. Hiring for agile environment (Kamil Grabowski, SECR-2013) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: add <!-- topub -->) |
StasFomin (обсуждение | вклад) () |
||
== Видео ==
{{vimeoembed|79366193|800|450}}
<poll>
ALTERNATIVE
REVOTE
UNIQUE
Оцените доклад «{{PAGENAME}}»:
Отлично!
Хорошо.
Нормально…
Не очень :(
Просто хочу узнать результаты.
</poll-- pollholder -->
== Слайды ==
[[File:Экстремальное интервью. Набор персонала для agile-среды (Камил Грабовский, SECR-2013).pdf|left|page=-|256px]]
{{----}}
== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
* [http://2013.secr.ru/submitted-presentations/extreme-interview-hiring-for-agile-environment Страница доклада на сайте конференции]
<references/>
[[Category:SECR-2013]]
[[Category:ToPublish]]
<!-- topub --> | |||
Версия 17:54, 16 июля 2015
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Kamil Grabowski
I will share my experience in facilitating process of hiring new software developers using “Extreme Interview” methodology aligned with Extreme Programming. XP practices like open collaborative workspace, paired programming could be challenging for traditionally raised developers. Extreme Interviewing teaches candidates about new work environment and allow to reject not suitable for future role.
Видео
Слайды
Примечания и отзывы