Управление коллективом в IT — переход от практик и процессов к культуре команды (Иван Ильин, SECR-2014)

Материал из 0x1.tv

Версия от 03:59, 22 сентября 2015; StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace 800|450}} with 800|450}} {{youtubelink|}})

Аннотация

Докладчик
Иван Ильин.jpg
Иван Ильин

Долгосрочные проекты, например, крупная заказная разработка или продуктовая разработка, требуют особого подхода к управлению коллективом: необходимо создавать не просто временные решения и контролировать их, а внедрять в работу коллектива работающие, самоподдерживаемые, эволюционирующие процессы.

В докладе будет рассмотрен вопрос перехода от использования практик и процессов к формированию культуры команды.


Видео







Слайды

Управление коллективом в IT — переход от практик и процессов к культуре команды (Иван Ильин, SECR-2014).pdf Управление коллективом в IT — переход от практик и процессов к культуре команды (Иван Ильин, SECR-2014).pdf Управление коллективом в IT — переход от практик и процессов к культуре команды (Иван Ильин, SECR-2014).pdf Управление коллективом в IT — переход от практик и процессов к культуре команды (Иван Ильин, SECR-2014).pdf Управление коллективом в IT — переход от практик и процессов к культуре команды (Иван Ильин, SECR-2014).pdf Управление коллективом в IT — переход от практик и процессов к культуре команды (Иван Ильин, SECR-2014).pdf Управление коллективом в IT — переход от практик и процессов к культуре команды (Иван Ильин, SECR-2014).pdf Управление коллективом в IT — переход от практик и процессов к культуре команды (Иван Ильин, SECR-2014).pdf Управление коллективом в IT — переход от практик и процессов к культуре команды (Иван Ильин, SECR-2014).pdf Управление коллективом в IT — переход от практик и процессов к культуре команды (Иван Ильин, SECR-2014).pdf Управление коллективом в IT — переход от практик и процессов к культуре команды (Иван Ильин, SECR-2014).pdf Управление коллективом в IT — переход от практик и процессов к культуре команды (Иван Ильин, SECR-2014).pdf Управление коллективом в IT — переход от практик и процессов к культуре команды (Иван Ильин, SECR-2014).pdf

Примечания и отзывы