Управление коллективом в IT — переход от практик и процессов к культуре команды (Иван Ильин, SECR-2014) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace 800|450}} with 800|450}} {{youtubelink|}}) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (→Видео) |
||
== Видео ==
{{vimeoembed|113547438|800|450}}
{{youtubelink|}}|p3p70lNHHnw}}
<!-- pollholder -->
== Слайды ==
[[File:Управление коллективом в IT — переход от практик и процессов к культуре команды (Иван Ильин, SECR-2014).pdf|left|page=-|256px]]
{{----}}
== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
* [http://2014.secr.ru/program/submitted-presentations/team-management-in-it-transition-from-local-practices-and-processes-to-team-culture Страница доклада на сайте конференции]
<references/>
[[Category:SECR-2014]]
[[Category:ToPublish]] | |||
Версия 23:28, 24 сентября 2015
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Иван Ильин
Долгосрочные проекты, например, крупная заказная разработка или продуктовая разработка, требуют особого подхода к управлению коллективом: необходимо создавать не просто временные решения и контролировать их, а внедрять в работу коллектива работающие, самоподдерживаемые, эволюционирующие процессы.
В докладе будет рассмотрен вопрос перехода от использования практик и процессов к формированию культуры команды.
Видео
Слайды
Примечания и отзывы