Свобода и ответственность. Опыт Tanki-Online в создании Agile-культуры (Антон Волков, AgileDays-2013) — различия между версиями

Материал из 0x1.tv

(Batch edit: replace PCRE \{\{youtubelink\|([^\}]*)\}\} with {{youtubelink|\1}}{{letscomment}})
== Видео ==

{{vimeoembed|67092568|800|450}}

{{youtubelink|5wkqva8aWqs}}{{letscomment}}

<!-- == Слайды ==
[[File:Свобода и ответственность. Опыт Tanki-Online в создании Agile-культуры (Антон Волков, AgileDays-2013).pdf|left|page=-|256px]]
 -->

{{----}}

== Примечания и отзывы ==

Версия 17:01, 19 октября 2018

Аннотация

Докладчик
Антон Волков.jpg
Антон Волков

Запустив изменения в нашей компании, мы увидели, что agile-практики помогают снять симптомы, но реальные причины проблем с эффективностью, мотивацией и ответственностью находятся глубже. Об этом мы и поговорим. Как обычно: откровенно и только на реальных примерах

Мы мало известены в Agile-кругах, но в геймдевелоперском сообществе нас знают как одних из основателей успешного игрового проекта Танки Онлайн и как интересного докладчика. Некоторые уже называют нас «русским Valve» за нестандартный подход к управлению

Цель этого доклада — раскрыть вам глубокие проблемы, с которыми встретилась наша компания на своём пути. С этими проблемами сталкиваются все без исключений. Я сфокусируюсь на наших ошибках на пути выстраивания не только производственных процессов, но и организации компании в целом, неудачных решениях, забавных случаях и на том, чему мы в итоге научились. Уверен, вы во многом узнаете в нас себя и сможете использовать наш опыт.

Видео

on youtube

Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.


Примечания и отзывы




Plays:6576   Comments:2