Проблема лояльности в софтверных компаниях (панельная дискуссия, SECON-2017) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE (\n\n)+(\n) with \2) |
||
{{----}}
[[File:{{#setmainimage:Проблема лояльности в софтверных компаниях (панельная дискуссия, SECON-2017)!.jpg}}|center|640px]]
{{LinksSection}}
* [https://2017.secon.ru/reports/panelnaya-diskussiya-problema-loyalnosti-v-softvernyh-kompaniyah Страничка доклада на сайте конференции]
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
{{fblink|1877062235880122}}
{{vklink|485}}
<references/>
<!-- topub -->
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2021-08-31T18:03:02.745363|vimeo_comments=0|vimeo_plays=47|youtube_comments=0|youtube_plays=71}}
[[Категория:SECON-2017]]
[[Категория:Бизнес в IT]]
[[Категория:HR]]
[[Категория:Дискуссии]] |
Текущая версия на 12:22, 4 сентября 2021
- Докладчик
Постараемся найти ответы на следующие вопросы:
- какие бонусы, предоставляемые компанией нужны работникам?
- надо ли удерживать не лояльного работника любой ценой или надо расставаться с нелояльным сотрудником при любой возможности?
- надо ли компании тратиться на бонусы (страховки, корпоративные мероприятия, английский и т.п.) или сосредоточиться на материальном поощрении?
- если в большинстве компаний региона будет введена единая система лояльности, уменьшит ли это перетекание кадров из компании в компанию?
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Примечания и ссылки
Plays:118 Comments:0