Проблема лояльности в софтверных компаниях (панельная дискуссия, SECON-2017) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
* если в большинстве компаний региона будет введена единая система лояльности, уменьшит ли это перетекание кадров из компании в компанию?</blockquote>
{{VideoSection}}
{{vimeoembed|213397944|800|450}}
{{youtubelink|T0ciUvQBfSk}}
{{----}}
{{LinksSection}}
* [https://2017.secon.ru/reports/panelnaya-diskussiya-problema-loyalnosti-v-softvernyh-kompaniyah Страничка доклада на сайте конференции]
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
{{fblink|1877062235880122}}
{{vklink|485}}
<references/>
<!-- topub -->
[[Категория:SECON-2017]]
[[Категория:Бизнес в IT]]
[[Категория:HR]]
[[Категория:Дискуссии]]
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2018-05-15T16:51:56.737240|vimeo_comments=0|vimeo_plays=44|youtube_comments=0|youtube_plays=52}} |
Версия 06:16, 9 июня 2018
- Докладчик
Постараемся найти ответы на следующие вопросы:
- какие бонусы, предоставляемые компанией нужны работникам?
- надо ли удерживать не лояльного работника любой ценой или надо расставаться с нелояльным сотрудником при любой возможности?
- надо ли компании тратиться на бонусы (страховки, корпоративные мероприятия, английский и т.п.) или сосредоточиться на материальном поощрении?
- если в большинстве компаний региона будет введена единая система лояльности, уменьшит ли это перетекание кадров из компании в компанию?
Видео
Примечания и ссылки
Plays:96 Comments:0