Оценка разработчиков. Вы хотите лишиться лучших кодеров? (Юрий Сорокин, SECR-2017) — различия между версиями

<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

{{fblink|1962575163995495}}                                          
{{vklink|867}}                                          
<references/>


<!-- topub -->


{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2018-07-04T21:26:28.698827|vimeo_comments=0|vimeo_plays=162|youtube_comments=0|youtube_plays=27}}

[[Категория:SECR-2017]]
[[Категория:Мотивация]]
[[Категория:Управление разработкой]]HR]]

Версия 12:01, 24 сентября 2018

Докладчик

Юрий Сорокин

Числовые метрики оценки эффективности труда могут уничтожить любой департамент IT-разработки.

Как проектный менеджер и продуктовый директор, я поделюсь примерами того, как избежать бунта персонала при внедрении систем оценивания и мотивации и попробовать самостоятельно сделать оценку разработчиков рабочей и корпоративно-валидной.

Видео

on youtube

Презентация

Примечания и ссылки

• Страничка доклада на сайте конференции

• Discuss on Facebook
• Discuss on VK

Plays:189   Comments:0