Коллектив Яндекс.Картинок и Adoption Curve (Павел Шишкин, AgileDays-2013) — различия между версиями

== Видео ==

{{vimeoembed|67092639|800|450}}

{{youtubelink|cIjuF4U9WK8}}{{letscomment}}


<!-- == Слайды ==
[[File:Коллектив Яндекс.Картинок и Adoption Curve (Павел Шишкин, AgileDays-2013).pdf|left|page=-|256px]]
 -->

{{----}}

== Примечания и отзывы ==
* {{ConferencePage|http://msk13.agiledays.ru/reports/view/64/}}

<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

<references/>

[[Category:AgileDays-2013]]

[[Category:Agile]]
<!-- topub -->
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2018-10-11T00:44:31.895442|vimeo_comments=0|vimeo_plays=44|youtube_comments=0|youtube_plays=23}}

Версия 17:00, 19 октября 2018

Аннотация

Докладчик

Павел Шишкин

Конечно, многие из вас знакомы с концепцией Innovation adoption lifecycle. Модель описывает принятие любых нововведений людьми. Я решил опробовать эту модель на практике, благо, что была замечательная возможность — внедрение Agile в нашей большой команде.

В результате получились очень любопытные выводы.

Я расскажу вам:

• как Скрам-мастеру узнавать, какие есть настроения в большой команде (20-40 человек), и какие из них преобладают;
• как использовать опросы, чтобы получить объективную картину отношения команды к некоторому вопросу;
• матчасть для гиков: машинное обучение на данных голосований команды;

Видео

Примечания и отзывы

• Страничка доклада на сайте конференции

Plays:67   Comments:0