Коллектив Яндекс.Картинок и Adoption Curve (Павел Шишкин, AgileDays-2013) — различия между версиями

Материал из 0x1.tv

(Batch edit: replace |800|450}} with |800|450}} {{youtubelink|}})
== Аннотация ==
;Докладчик: {{Speaker|Павел Шишкин}}
<blockquote>
Конечно, многие из вас знакомы с концепцией Innovation adoption lifecycle. Модель описывает принятие любых нововведений людьми. Я решил опробовать эту модель на практике, благо, что была замечательная возможность  внедрение Agile в нашей большой команде.

В результате получились очень любопытные выводы.

Я расскажу вам:
* как Скрам-мастеру узнавать, какие есть настроения в большой команде (20-40 человек), и какие из них преобладают;
* как использовать опросы, чтобы получить объективную картину отношения команды к некоторому вопросу;
* матчасть для гиков: машинное обучение на данных голосований команды;
</blockquote>

== Видео ==

{{vimeoembed|67092639|800|450}}

{{youtubelink|}}











|cIjuF4U9WK8}}


<!-- == Слайды ==
[[File:Коллектив Яндекс.Картинок и Adoption Curve (Павел Шишкин, AgileDays-2013).pdf|left|page=-|256px]]
 -->

{{----}}

== Примечания и отзывы ==
* [http://msk13.agiledays.ru/reports/view/64/ Страничка доклада на сайте конференции]

<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

<references/>

[[Category:AgileDays-2013]]

[[Category:Agile]]
<!-- topub -->

Версия 17:08, 1 июня 2016

Аннотация

Докладчик
Павел Шишкин.jpg
Павел Шишкин

Конечно, многие из вас знакомы с концепцией Innovation adoption lifecycle. Модель описывает принятие любых нововведений людьми. Я решил опробовать эту модель на практике, благо, что была замечательная возможность — внедрение Agile в нашей большой команде.

В результате получились очень любопытные выводы.

Я расскажу вам:

  • как Скрам-мастеру узнавать, какие есть настроения в большой команде (20-40 человек), и какие из них преобладают;
  • как использовать опросы, чтобы получить объективную картину отношения команды к некоторому вопросу;
  • матчасть для гиков: машинное обучение на данных голосований команды;

Видео

on youtube


Примечания и отзывы