Коллектив Яндекс.Картинок и Adoption Curve (Павел Шишкин, AgileDays-2013) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
| (не показано 6 промежуточных версий этого же участника) | |||
== Видео ==
{{vimeoembed|67092639|800|450}}
{{youtubelink|cIjuF4U9WK8}}{{letscomment}}
<!-- kN8DvS6QCw8}}
== Слайды ==
[[File:Коллектив Яндекс.Картинок и Adoption Curve (Павел Шишкин, AgileDays-2013).pdf|left|page=-|256px]]
-->
{{----}}
== Примечания и отзывы ==
* {{ConferencePage|http://msk13.agiledays.ru/reports/view/64/}}
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
<references/>
<!-- topub -->
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2020-07-07T22:31:412021-08-31T17:21:10.04306028|vimeo_comments=0|vimeo_plays=469|youtube_comments=0|youtube_plays=230}}
[[Категория:AgileDays-2013]]
[[Категория:Agile]]
[[Категория:Machine Learning]]
[[Категория:Agile-преобразования]] | |||
Текущая версия на 13:48, 9 декабря 2023
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Павел Шишкин
Конечно, многие из вас знакомы с концепцией Innovation adoption lifecycle. Модель описывает принятие любых нововведений людьми. Я решил опробовать эту модель на практике, благо, что была замечательная возможность — внедрение Agile в нашей большой команде.
В результате получились очень любопытные выводы.
Я расскажу вам:
- как Скрам-мастеру узнавать, какие есть настроения в большой команде (20-40 человек), и какие из них преобладают;
- как использовать опросы, чтобы получить объективную картину отношения команды к некоторому вопросу;
- матчасть для гиков: машинное обучение на данных голосований команды;
Видео
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:49 Comments:0