Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили или чем ИТ компания может помочь вузу в подготовке ИТ специалиста для нее же самой? Региональный опыт (Олег Власенко, SECR-2016) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE \[([^\s]+) Страничка доклада на сайте конференции\] with {{ConferencePage|$1}}) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
;{{SpeakerInfo}}: {{Speaker|Олег Власенко}} <blockquote> Вузы неплохо справляются с задачей базовой подготовки ИТ специалистов. Но при всем желании вуз не может поспевать за самыми последними трендами в быстро меняющихся технологиях также успешно, как это делают ИТ компании. Поэтому часто компании недовольны уровнем ИТ выпускников. В докладе я расскажу, как мы в Ульяновске решили эту проблему – заполнили совместными с вузами и своими собственными корпоративными образовательными проектами разрыв между уровнем квалификации свежеиспеченного ИТ выпускника и требованиями его первой работы. Мы решили кадровую проблему – и готовы поделиться своим опытом. </blockquote> {{VideoSection}} {{vimeoembed|190378808|800|450}} <!-- {{youtubelink|}} -->|zBtWhb-L760}} {{SlidesSection}} [[File:Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили — ИТ компания может помочь вузу в подготовке специалиста для нее же самой.pdf|left|page=-|300px]] {{----}} {{LinksSection}} * {{ConferencePage|http://2016.secr.ru/program/submitted-presentations/companies-and-universities-teamwork-in-it-specialists-training}} <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> <references/> <!-- topub --> [[Категория:SECR-2016]] [[Категория:Стажировка]] |
Версия 22:35, 26 января 2017
- Докладчик
- Олег Власенко
Вузы неплохо справляются с задачей базовой подготовки ИТ специалистов. Но при всем желании вуз не может поспевать за самыми последними трендами в быстро меняющихся технологиях также успешно, как это делают ИТ компании. Поэтому часто компании недовольны уровнем ИТ выпускников.
В докладе я расскажу, как мы в Ульяновске решили эту проблему – заполнили совместными с вузами и своими собственными корпоративными образовательными проектами разрыв между уровнем квалификации свежеиспеченного ИТ выпускника и требованиями его первой работы.
Мы решили кадровую проблему – и готовы поделиться своим опытом.
Видео
Презентация
Примечания и ссылки