Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014) — различия между версиями

Материал из 0x1.tv

(Batch edit: add <!-- topub -->)
м (Batch edit: replace {{videodraft-game}} with {{youtubelink|}})
== Видео ==

{{vimeoembed|90706075|800|500}}
{{videodraft-game}}youtubelink|}}


<poll>
ALTERNATIVE
REVOTE
UNIQUE
Оцените доклад «{{PAGENAME}}»:
Отлично!
Хорошо.
Нормально…
Не очень :(
Просто хочу узнать результаты.

Версия 23:24, 4 марта 2015

Аннотация

Докладчик
Таисия Рыбак.jpg
Таисия Рыбак

Кайдзен на практике!Я работаю в компании, которая является крупнейшим разработчиком софта, но также, является и крупнейшим его потребителем. Несколько тысяч разработчиков в разных частях мира работают под брендом Hewlett – Packard.

На протяжение нескольких десятилетий в компании менялись процессы и методологии. Большая часть команд работает сейчас по методологии Agile. Но что бывает после внедрения гибкой методики разработки. Неужели это предел/приговор? Неужели можно остановиться?

Я расскажу о том что и как сейчас используется для того чтобы повысить эффективность команд при гибких методах разработки и как можно изогнуть agile под себя.

Видео


Оцените доклад «Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014)»:

  •  Отлично!
  •  Хорошо.
  •  Нормально…
  •  Не очень :(
  •  Просто хочу узнать результаты.


Слайды

Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf Кайдзен или 5 шагов на пути к гибкости (Таисия Рыбак, AgileDays-2014).pdf

Примечания и отзывы