Кадры для ИТ-индустрии. Найти и удержать. (Анатолий Шалыто, SPMConf-2011) — различия между версиями

== Видео ==


{{vimeoembed|34662640|720|324}}
{{youtubelink|4j_ckAYpq0w}}{{letscomment}}
== Слайды ==

[[File:Кадры для ИТ-индустрии. Найти и удержать (Анатолий Шалыто, SPMConf-2011).pdf|left|page=-|256px]]
 -->

== Примечания и отзывы ==
;Полная статья автора по данной теме: http://is.ifmo.ru/belletristic/2011/Shalyto-IT-kadry.pdf

<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

<references/>



{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2021-08-31T17:11:17.784048|vimeo_comments=0|vimeo_plays=351|youtube_comments=0|youtube_plays=18}}

[[Категория:SPMConf-2011]]
[[Категория:Стажировка]]

Текущая версия на 12:21, 4 сентября 2021

Аннотация

Докладчик

Анатолий Шалыто

Для того, чтобы ИТ-индустрия могла найти и удержать кадры их значительно раньше должны найти, промотивировать и обучить университеты. Конечно, бывают и талантливые самоучки, которые «университетов не кончали», но это редкие исключения.

На первый взгляд кажется, что ИТ-компании и соответствующие кафедры университетов партнеры, в том числе и в материальном плане, но на практике обычно это оказывается не так – компании считают, что платят налоги государству, и оно через университеты должно обеспечить их кадрами. Однако, реалии сегодняшнего дня таковы, что государство оплачивает только около 10 % затрат на подготовку высококвалифицированных специалистов. Можно проводить и приводить сложные расчеты в доказательства этого, а можно привести только две цифры: зарплата ассистентов в вузах, в качестве которыхна постоянной основе должны работать талантливые молодые люди, около 5 тыс. рублей в месяц, а в Москве и Санкт-Петербурге она должна быть около 50 тыс. рублей.

Кто должен покрыть разницу в 45 тыс. рублей в месяц? Ответ очевиден: ИТ-компании, если они хотят получать высоквалифицированных специалистов, а не «народное ополчение», которое сами будут учить и переучивать, все равно тратя на это деньги. Сегодня им приходится это делать только потому, что молодые таланты не могут позволить роскошь работать в вузе на постоянной основе.

Видео

Слайды

-->

Примечания и отзывы

Полная статья автора по данной теме

http://is.ifmo.ru/belletristic/2011/Shalyto-IT-kadry.pdf

Plays:369   Comments:0