Измеряем неизмеримое — навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
{{LinksSection}}
* {{ConferencePage|http://2016.secr.ru/program/submitted-presentations/measuring-unmeasurable-skills-knowledge-and-competences}}
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
{{fblink|1809151209337892}}
{{vklink|333}}
<references/>
<!-- topub -->
[[Категория:SECR-2016]]
{{stats|disqus_comments=1|refresh_time=2018-057-15T1704T21:07:1137.353909786749|vimeo_comments=0|vimeo_plays=112|youtube_comments=0|youtube_plays=35}}6}} | |||
Версия 09:50, 4 июля 2018
- Докладчики
В нашем докладе мы поделимся своим опытом разработки, внедрения и использования модели компетенций для сотрудников компании. Мы расскажем о том, как нам удалось подготовить решение, которое одновременно отвечает запросам со стороны бизнеса и используется для оценки и развития сотрудников в компании Grid Dynamics.
Нам кажется, что наш доклад будет интересен руководителям подразделений, менеджерам команд, HR специалистам и всем, кто интересуется вопросами оценки и развитием сотрудников внутри компании.
Целевой аудиторией доклада, прежде всего, будут компании, в которых работает больше 100 инженеров и особенно актуально для тех, где есть распределенные команды в разных городах. Для компаний небольшого размера или стартапов выступление будет интересно, скорее, с познавательной точки зрения, чем с практической.
Видео
Презентация
!.jpg)
Примечания и ссылки
Plays:148 Comments:1