Измеряем неизмеримое — навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016) — различия между версиями

Материал из 0x1.tv

Нам кажется, что наш доклад будет интересен руководителям подразделений, менеджерам команд, HR специалистам и всем, кто интересуется вопросами оценки и развитием сотрудников внутри компании.

Целевой аудиторией доклада, прежде всего, будут компании, в которых работает больше 100 инженеров и особенно актуально для тех, где есть распределенные команды в разных городах. Для компаний небольшого размера или стартапов выступление будет интересно, скорее, с познавательной точки зрения, чем с практической.
</blockquote>

{{VideoSection}}
{{vimeoembed|190378802|800|450}}
{{youtubelink|rxzwWEq-AlI}}


{{SlidesSection}}
[[File:Измеряем неизмеримое — навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016).pdf|left|page=-|300px]]

{{----}}
[[File:{{#setmainimage:Измеряем неизмеримое  навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016)!.jpg}}|center|640px]]
{{LinksSection}}
* {{ConferencePage|http://2016.secr.ru/program/submitted-presentations/measuring-unmeasurable-skills-knowledge-and-competences}}
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

{{fblink|1809151209337892}}                                          
{{vklink|333}}                                          
<references/>



<!-- topub -->

[[Категория:SECR-2016]]
{{stats|disqus_comments=1|refresh_time=2018-05-15T17:07:11.353909|vimeo_comments=0|vimeo_plays=112|youtube_comments=0|youtube_plays=35}}

Версия 10:36, 9 июня 2018

Докладчики

В нашем докладе мы поделимся своим опытом разработки, внедрения и использования модели компетенций для сотрудников компании. Мы расскажем о том, как нам удалось подготовить решение, которое одновременно отвечает запросам со стороны бизнеса и используется для оценки и развития сотрудников в компании Grid Dynamics.

Нам кажется, что наш доклад будет интересен руководителям подразделений, менеджерам команд, HR специалистам и всем, кто интересуется вопросами оценки и развитием сотрудников внутри компании.

Целевой аудиторией доклада, прежде всего, будут компании, в которых работает больше 100 инженеров и особенно актуально для тех, где есть распределенные команды в разных городах. Для компаний небольшого размера или стартапов выступление будет интересно, скорее, с познавательной точки зрения, чем с практической.

Видео

on youtube


Презентация

Измеряем неизмеримое — навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016).pdf Измеряем неизмеримое — навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016).pdf Измеряем неизмеримое — навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016).pdf Измеряем неизмеримое — навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016).pdf Измеряем неизмеримое — навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016).pdf Измеряем неизмеримое — навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016).pdf Измеряем неизмеримое — навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016).pdf Измеряем неизмеримое — навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016).pdf Измеряем неизмеримое — навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016).pdf Измеряем неизмеримое — навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016).pdf Измеряем неизмеримое — навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016).pdf
Измеряем неизмеримое — навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016)!.jpg

Примечания и ссылки

Plays:147   Comments:1