В поиске новых инструментов привлечения студентов (Яков Кириленко, SECR-2013) — различия между версиями

== Видео ==

{{vimeoembed|79403832|800|300}}


{{youtubelink|}} 










|AaCw57VxF9k}}
== Слайды ==
[[File:В поиске новых инструментов привлечения студентов (Яков Кириленко, SECR-2013).pdf|left|page=-|256px]]

{{----}}
== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

* [http://2013.secr.ru/submitted-presentations/in-search-of-new-tools-to-attract-students Страница доклада на сайте конференции]

<references/>

[[Category:SECR-2013]]
[[Category:Стажировка]]
<!-- topub -->
{{stats|youtube_plays=0|refresh_time=2017-06-13T02:27:24.006189|vimeo_plays=26}}

Версия 08:38, 15 июня 2017

Аннотация

Докладчик

Яков Кириленко

Ещё недавно компаниям было достаточно объявить конкурс, стажировку, совместный проект, и лучшие студенты сразу отзывались и стремились проявить себя. Сейчас ситуация заметно меняется, компаниям всё труднее привлекать к себе хороших стажеров.

Лишь частичной причиной тому обилие предложений от компаний. С похожей трудностью сталкиваются исследовательские проекты вузов, как работодатели.

В докладе обсуждаются возможные причины упомянутой проблемы, рассмотрен позитивный опыт использования робототехники для вовлечения студентов в сферу задач кафедры системного программирования СПбГУ.

Видео

Слайды

Примечания и отзывы

• Страница доклада на сайте конференции

Plays:26   Comments:0