В поиске новых инструментов привлечения студентов (Яков Кириленко, SECR-2013) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace http://2013.secr.ru with http://2013.secrus.org) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
== Примечания и отзывы == <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> * [http://2013.secrus.org/submitted-presentations/in-search-of-new-tools-to-attract-students Страница доклада на сайте конференции] <references/> [[Category:SECR-2013]] [[Category:Стажировка]] <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2020-07-18T22:26:262021-08-25T02:12:20.360165088689|vimeo_comments=0|vimeo_plays=302|youtube_comments=0|youtube_plays=23}}5}} |
Версия 23:12, 24 августа 2021
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Яков Кириленко
Ещё недавно компаниям было достаточно объявить конкурс, стажировку, совместный проект, и лучшие студенты сразу отзывались и стремились проявить себя. Сейчас ситуация заметно меняется, компаниям всё труднее привлекать к себе хороших стажеров.
Лишь частичной причиной тому обилие предложений от компаний. С похожей трудностью сталкиваются исследовательские проекты вузов, как работодатели.
В докладе обсуждаются возможные причины упомянутой проблемы, рассмотрен позитивный опыт использования робототехники для вовлечения студентов в сферу задач кафедры системного программирования СПбГУ.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:57
Comments:0