Война за таланты в Силиконовой долине (Наташа Мантл, SECR-2014) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
* [http://2014.secr.ru/lang/ru/program/invited-speakers/natasha-mantle Страница доклада на сайте конференции]
<references/>
<!-- -->
[[Категория:SECR-2014]]
[[Категория:HR]]
{{stats|youtube_plays=41|refresh_time=2017-06-11T22:58:14.400011|vimeo_plays=58}} |
Версия 19:27, 11 июня 2017
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Наташа Мантл
На сравнительно небольшой территории (48×24 км), самые престижные в мире компании, включая Intel, Pixar, Oracle, Apple, Google, Facebook, Twitter и другие борются, чтобы привлечь лучших разработчиков программного обеспечения. Их тактические приемы варьируются от великого до смешного: высокие зарплаты, право приобрести акции по льготной цене, рекламные ролики, даже парикмахерские услуги и дни домашних животных на работе.
В своем докладе, Наташа Мантл даст краткий обзор рекрутинговых стратегий, применяемых в Силиконовой долине, и ответит на следующие вопросы:
- Имеет ли смысл российским компаниям рассматривать вопрос о создании своих филиалов в Силиконовой долине, учитывая острую конкуренцию в борьбе за таланты?
- Как российским специалистам повысить свои перспективы при трудоустройстве в мекке разработки программного обеспечения?
Видео
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:99
Comments:0