Война за таланты в Силиконовой долине (Наташа Мантл, SECR-2014) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) () |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace 800|450}} with 800|450}} {{youtubelink|}}) |
||
== Видео ==
{{vimeoembed|113547424|800|450}}
{{youtubelink|}}
<!-- pollholder -->
== Слайды ==
[[File:Война за таланты в Силиконовой долине (Наташа Мантл, SECR-2014).pdf|left|page=-|256px]]
{{----}}
== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
* [http://2014.secr.ru/program/invited-speakers/natasha-mantle Страница доклада на сайте конференции]
<references/>
[[Category:SECR-2014]]
[[Category:ToPublish]] | |||
Версия 03:58, 22 сентября 2015
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Наташа Мантл
На сравнительно небольшой территории (48×24 км), самые престижные в мире компании, включая Intel, Pixar, Oracle, Apple, Google, Facebook, Twitter и другие борются, чтобы привлечь лучших разработчиков программного обеспечения. Их тактические приемы варьируются от великого до смешного: высокие зарплаты, право приобрести акции по льготной цене, рекламные ролики, даже парикмахерские услуги и дни домашних животных на работе.
В своем докладе, Наташа Мантл даст краткий обзор рекрутинговых стратегий, применяемых в Силиконовой долине, и ответит на следующие вопросы:
- Имеет ли смысл российским компаниям рассматривать вопрос о создании своих филиалов в Силиконовой долине, учитывая острую конкуренцию в борьбе за таланты?
- Как российским специалистам повысить свои перспективы при трудоустройстве в мекке разработки программного обеспечения?
Видео
Слайды
Примечания и отзывы