Война за таланты в Силиконовой долине (Наташа Мантл, SECR-2014) — различия между версиями

== Видео ==

{{vimeoembed|113547424|800|450}}


<poll>
ALTERNATIVE
REVOTE
UNIQUE
Оцените доклад «{{PAGENAME}}»:
Отлично!
Хорошо.
Нормально…
Не очень :(
Просто хочу узнать результаты.
</poll-- pollholder --> 











== Слайды ==
[[File:Война за таланты в Силиконовой долине (Наташа Мантл, SECR-2014).pdf|left|page=-|256px]]

{{----}}
== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

* [http://2014.secr.ru/program/invited-speakers/natasha-mantle Страница доклада на сайте конференции]

<references/>

[[Category:SECR-2014]]
[[Category:ToPublish]]

Версия 17:55, 16 июля 2015

Аннотация

Докладчик

Наташа Мантл

На сравнительно небольшой территории (48×24 км), самые престижные в мире компании, включая Intel, Pixar, Oracle, Apple, Google, Facebook, Twitter и другие борются, чтобы привлечь лучших разработчиков программного обеспечения. Их тактические приемы варьируются от великого до смешного: высокие зарплаты, право приобрести акции по льготной цене, рекламные ролики, даже парикмахерские услуги и дни домашних животных на работе.

В своем докладе, Наташа Мантл даст краткий обзор рекрутинговых стратегий, применяемых в Силиконовой долине, и ответит на следующие вопросы:

• Имеет ли смысл российским компаниям рассматривать вопрос о создании своих филиалов в Силиконовой долине, учитывая острую конкуренцию в борьбе за таланты?
• Как российским специалистам повысить свои перспективы при трудоустройстве в мекке разработки программного обеспечения?

Видео

Слайды

Примечания и отзывы

• Страница доклада на сайте конференции