Построение культуры DevOps (Святослав Верещак, AgileDays-2015)
Материал из 0x1.tv
Версия от 14:08, 22 декабря 2016; StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE \[([^\s]+) Страничка доклада на сайте конференции\] with {{ConferencePage|$1}})
Короткая ссылка: 20150320DA
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Святослав Верещак
Сейчас, когда многие технологические проблемы уже решены, важно сосредоточиться на проблемах управления, а именно контролировать систему, получать обратную связь и поддерживать гибкие методологии разработки, т.е. адекватно отвечать на постоянно меняющиеся требования бизнеса.
Многие уже успели узнать, что DevOps это не редкий навык, не технология, не набор инструментов и не процесс для внедрения. Так что же такое DevOps? Многие знают и это:
- Особая культура
- Автоматизация
- Изменения через измерения
- Распространение знаний и практик
В основе всего лежит культура. Что это за культура? Я расскажу о различных типах корпоративных культур, о том, как они влияют на IT.
- Почему важно фокусироваться не на технологиях и инструментах, а на человеческих ценностях?
- Как определить текущую корпоративную культуру в вашей компании?
- Какие ценности лежат в основе культуры DevOps?
- С чего начать культурные изменения?
- Как преодолевать сопротивление коллег и руководства?
Видео
Слайды
Примечания и отзывы