Категория:Организационные изменения

Подкатегории

Эта категория содержит только следующую подкатегорию.

• ► Agile-преобразования‎ (33 С)

Страницы в категории «Организационные изменения»

Показано 14 страниц из 14, находящихся в данной категории.

F

• Fit for Purpose — resilience and agility in modern businesses (David Anderson, LeanKanbanRussia-2014)

T

• Think Anew, Act Anew (Dave Snowden, LeanKanbanRussia-2014)

Д

• Длинный путь к DevOps? (Михаил Громов, SECR-2016)

К

• Как мы сделали тысячу сотрудников счастливее, или о простом рецепте масштабных изменений (Илья Кузнецов, AgileDays-2014)

М

• Мыслить и действовать по-новому (Dave Snowden, LeanKanbanRussia-2014)

Н

• Настоящее управление изменениями (Сергей Щербинин, LeanKanbanRussia-2014)

О

• Опыт замещения COBIT в процессе преобразования департамента ИТ (Владимир Оглоблин, SECR-2012)

Р

• Развитие IT-организации - от рассвета до заката (Асхат Уразбаев, SPMConf-2011)
• Риски и возможности стремительного роста команды разработки (Артем Ломакин, SECR-2014)

С

• Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию (Светлана Мухина, SECR-2016)

Т

• Технология позитивных изменений — транстеоретическая модель на службе разработчика (Игорь Клейнер, SECR-2013)

Х

• Хосин Канри. Развертывание корпоративной политики (Роман Партин, LeanKanbanRussia-2014)

Ш

• Шарада для менеджера (Роман Юферев, SPMConf-2011)

Э

• Эволюционные изменения через метрики - построение эффективного современного бизнеса (David Anderson, LeanKanbanRussia-2014)