6 хороших идей, которые я бы не посоветовал реализовывать, пока это возможно (Михаил Завилейский, SPMConf-2011) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE \{\{youtubelink\|([^\}]*)\}\} with {{youtubelink|\1}}{{letscomment}}) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
<references/>
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2018-0710-04T21:00:1119T23:20:45.669890751218|vimeo_comments=0|vimeo_plays=1878|youtube_comments=0|youtube_plays=10}}
[[Категория:SPMConf-2011]]
[[Категория:People Management]]
[[Категория:Мотивация]] | |||
Версия 20:20, 19 октября 2018
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Михаил Завилейский
- 1. Мотивировать коллег, заставляя соревноваться. «А давайте их стравим!»
- 2. Стимулировать коллег всегда доводить дело до конца. «Кто сказал, что бесполезно биться головой о стену?»
- 3. Работать по плану. «Нормальные герои всегда идут в обход!»
- 4. Использовать метрики и KPI. «Люди, которые играют в игры…»
- 5. Наказывать виноватых. «На свободу с чистой совестью!»
- 6. Иметь корпоративные ценности. «Я дерусь потому что дерусь!»
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:198
Comments:0