Участник:StasFomin/B — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
[[Файл:Программа Google Summer of Code как способ привлечения студентов к разработке СПО проектов (Дмитрий Казаков, OSEDUCONF-2014).pdf|page=-1|192px]]
[[Файл:Свободный эмулятор MARS в курсе «Архитектура ЭВМ и язык ассемблера» (Михаил Рудаченко, OSEDUCONF-2017) .pdf|page=-1|192px]]
[[Файл:Система HJudge или как автоматизировать проверку заданий при изучении работы с большими данными (OSEDUCONF-2017).pdf|page=-1|192px]]
[[Файл:Design Thinking for Software Developers (David West, SECR-2016).pdf|page=-1|192px]]
{{----}}
Наверное чуть лучше. Цветотерапия, +10 к аппетиту и -5 к засыпанию.
Может добавить объектов привлекающих внимание? КДПВ?
Не вылезая из поверпоинта залезть в банк клипартов?
Побольше плоских разноцветных иконок? Милой имитации рисования?
[[Файл:Рабочее окружение трейдера – операционная система над операционной системой (Александр Галкин, SECR-2015).pdf|page=-1|192px]]
[[Файл:Тестирование как управление рисками продукта (Григорий Сенин, SQADays-11).pdf|page=-1|192px]]
[[Файл:Архитектура клиентского приложения. Механизмы структуризации (Кирилл Лебедев, SECR-2017).pdf|page=-1|192px]] [[Файл:Проект TAU Platform — кросс-платформенная разработка мобильных приложений (Константин Рыбас, OSSDEVCONF-2015).pdf|page=-1|192px]] [[Файл:Системная инженерия на ИТ-специальностях — опыт преподавания в ведущих вузах России (Алексей Петров, SECR-2015).pdf|page=-1|192px]] [[Файл:Проект без правил или Команда моей мечты (Татьяна Зинченко, SQADays-11).pdf|page=-1|192px]] [[Файл:Цели в команде, отделе, компании. Как людей объединять, направлять, и не микроменеджмить. Пример с нашими OKR в Wrike.pdf|page=-1|192px]] [[Файл:Я, трансформатор (Гапонов Максим, AgileDays-2015).pdf|page=-1|192px]] [[Файл:Как UX-специалист делился своими инструментами с agile-командами (Никита Ефимов, AgileDays-2015).pdf|page=-1|192px]] {{----}} А может, нужны шутки юмора? [[Файл:Эй, программистик, за тобой должок! (Антон Бевзюк, AgileDays-2014).pdf|page=-1|192px]] [[Файл:Legacy vs Agile Team (Алексей Воронин, AgileDays-2014).pdf|page=-1|192px]] [[Файл:Влияние внешних участников на успешность продукта (Виктор Яковлев, ProductCamp-2013).pdf|page=-1|192px]] [[Файл:Построение культуры DevOps (Святослав Верещак, AgileDays-2015).pdf|page=-1|192px]] [[Файл:Уменьшение простоя (downtime) при обновлении сетевого приложения (Александр Харкевич, LVEE-2015).pdf|page=-1|192px]] |
Версия 18:13, 17 сентября 2018
Итак, если вы выступаете со слайдами, весьма полезно поработать хотя бы над одним слайдом.
- Слайдом, который аудитория будет видеть дольше всех остальных. Особенно в хорошей презентации, где не будет слайдоментов, и все слайды будут максимально декомпозированы-проиллюстрированы, чтобы падать в головы смотрящих ежеминутно...
- Слайд, который будет смотреть самая заинтересованная аудитория, которая не сбежала с доклада на соседние треки или на кофебрейк.
- Слайд, который дает шанс добится хоть каких-то осмысленных целей доклада, кроме как «для галочки»/«полчаса позора и запись в CV»:
- связаться с заинтересованными…
- продолжить обсуждение темы после и в онлайне…
- улучшить оценки за доклад…
- прокачать нетворкинг…
- продать продукт-технологию-фреймворк-библиотеку…
… Да, речь идет о последнем слайде. Который обычно висит на экране последние 10-20 минут, в «секции ответов на вопросы».
И обычно (я видел и снимал многотыщ докладов), это какой-то ад.
Вот подумайте сами, что не так с вот такими завершающими слайдами[1]?
Понятно? Что? А, маловато цветов, монохромненько? Яснопонятно.
Добавим красок, так будет лучше?
Ну да, наверно лучше. Редкие «спасибо», как извинения за доклад, уже звучат чуть искренней. Лучше конечно не пугать людей словом «Конец», наводя на очевидные мысли — «Это хороший конец или плохой? — Это просто конец.»
Наверно надо усилить? Больше цветов, ярче фон, паттерны-дизайн → мы ведь старались!
Наверное чуть лучше. Цветотерапия, +10 к аппетиту и -5 к засыпанию. Может добавить объектов привлекающих внимание? КДПВ? Не вылезая из поверпоинта залезть в банк клипартов? Побольше плоских разноцветных иконок? Милой имитации рисования?
Ммм... слабовато?
А может сломать четвертую стену добавить измерение? Больше 3D? Больше безликих и бесполных трехмерных человечков?
Больше гипнотизирующих фонов?
Что-то все равно не то? Конечно! Безликие нопэрапоны срывают эмоциональный контакт! Давайте настоящие фото людей! Пусть будет зрительный контакт! Или пейзажей. Или что там в фотобанках… ну т.е. что нам вынесет гуглпоиск по картинкам.
А может, нужны шутки юмора?
СМИШНО…
Чувствуете проблему? Она простая — на этих слайдах НОЛЬ информации.
В тот момент, когда у аудитории, заинтересовавшейся докладов, возникает потребность в таковой. Аудитория тянется за смартфонами, чтобы, пока как-то зафиксировать…
- Кто это вообще был?
- Из какой компании (это скорее вопрос не контактов, а доверия)?
- Как с ним связаться?
- Где взять слайды — ибо основную идею понял, но нужно пересмотреть детали/обсудить с коллегами/написать отчет для компании/блога, и уже это завтра-послезавтра. Блин, 25% всех дурацких вопросов докладчику на конференции — где взять слайды. Да, понятное дело, организаторы должны публиковать, но мало кто вот прямо через пару дней публикует, а нужно часто сейчас.
…
Да, в старые времена, докладчик уходил в кулуары, уводя заинтересованных… но сейчас это так не работает. Надо быть гуру или гамельнским крысоловом, чтобы вывести народ за собой, обычно секции общения с докладчиком организут отдельно, или его ловят за обедом, или потом онлайн… в общем, нельзя надеятся на то, что народ встанет из насиженных в глубине аудитории мест, забьет на следующие доклады в секции и пойдет, наступая на ноги в корридор за докладчиком.- ↑ Далее и везде слайды из реальных докладов, кликайте, и узнаете