Измеряем неизмеримое — навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
Нам кажется, что наш доклад будет интересен руководителям подразделений, менеджерам команд, HR специалистам и всем, кто интересуется вопросами оценки и развитием сотрудников внутри компании.
Целевой аудиторией доклада, прежде всего, будут компании, в которых работает больше 100 инженеров и особенно актуально для тех, где есть распределенные команды в разных городах. Для компаний небольшого размера или стартапов выступление будет интересно, скорее, с познавательной точки зрения, чем с практической.
</blockquote>
{{VideoSection}}
{{vimeoembed|190378802|800|450}}
{{youtubelink|rxzwWEq-AlI}}
{{SlidesSection}}
[[File:Измеряем неизмеримое — навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016).pdf|left|page=-|300px]]
{{----}}
[[File:{{#setmainimage:Измеряем неизмеримое — навыки, знания и компетенции (Ирина Лещук, SECR-2016)!.jpg}}|center|640px]]
{{LinksSection}}
* {{ConferencePage|http://2016.secr.ru/program/submitted-presentations/measuring-unmeasurable-skills-knowledge-and-competences}}
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
{{fblink|1809151209337892}}
{{vklink|333}}
<references/>
<!-- topub -->
[[Категория:SECR-2016]]
{{stats|disqus_comments=1|refresh_time=2018-05-15T17:07:11.353909|vimeo_comments=0|vimeo_plays=112|youtube_comments=0|youtube_plays=35}} |
Версия 10:36, 9 июня 2018
- Докладчики
В нашем докладе мы поделимся своим опытом разработки, внедрения и использования модели компетенций для сотрудников компании. Мы расскажем о том, как нам удалось подготовить решение, которое одновременно отвечает запросам со стороны бизнеса и используется для оценки и развития сотрудников в компании Grid Dynamics.
Нам кажется, что наш доклад будет интересен руководителям подразделений, менеджерам команд, HR специалистам и всем, кто интересуется вопросами оценки и развитием сотрудников внутри компании.
Целевой аудиторией доклада, прежде всего, будут компании, в которых работает больше 100 инженеров и особенно актуально для тех, где есть распределенные команды в разных городах. Для компаний небольшого размера или стартапов выступление будет интересно, скорее, с познавательной точки зрения, чем с практической.
Видео
Презентация
Примечания и ссылки
Plays:147 Comments:1