Категория:Организационные изменения — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
{{rss4cat}} [[Category:Менеджмент]] __NOCATEGORYCOLUMNS__ {{stats|disqus_comments=4|refresh_time=2017-11-25T00:59:18.153236|youtube_plays=1322|vimeo_comments=0|youtube_comments=1|vimeo_plays=1458}} <!-- Most Interested BEGIN--> <small> Most popular talks: * [[Хосин Канри. Развертывание корпоративной политики (Роман Партин, LeanKanbanRussia-2014)]] * [[Технология позитивных изменений — транстеоретическая модель на службе разработчика (Игорь Клейнер, SECR3)]] * [[Эволюционные изменения через метрики - построение эффективного современного бизнеса (David Anderson, LeanKanbanRussia-2014)]] * [[Настоящее управление изменениями (Сергей Щербинин, LeanKanbanRussia-2014)]] </small> <!-- Most Interested END--> |
Версия 19:58, 1 марта 2018
- Можно подписаться на новые доклады в категории RSS/Atom
Plays:2780
Comments:5
Most popular talks:
- Хосин Канри. Развертывание корпоративной политики (Роман Партин, LeanKanbanRussia-2014)
- Эволюционные изменения через метрики - построение эффективного современного бизнеса (David Anderson, LeanKanbanRussia-2014)
- Настоящее управление изменениями (Сергей Щербинин, LeanKanbanRussia-2014)
Страницы в категории «Организационные изменения»
Показано 12 страниц из 12, находящихся в данной категории.
F
Д
К
Н
О
Р
- Развитие IT-организации - от рассвета до заката (Асхат Уразбаев, SPMConf-2011)
- Риски и возможности стремительного роста команды разработки (Артем Ломакин, SECR-2014)