Создание инноваций в корпорациях — Интрапренерство и стартап-культура как инструменты (Никита Филиппов, LeanKanban-2014) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
== Примечания и отзывы == * [ Страничка доклада на сайте конференции] --> <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> <references/> [[Category <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2017-12-02T12:59:22.729626|vimeo_comments=0|vimeo_plays=334|youtube_comments=1|youtube_plays=140}} [[Категория:LeanKanbanRussia-2014]] [[CategoryКатегория:Kanban]] [[CategoryКатегория:Lean Startup]] [[Категория:Design Thinking]] |
Версия 17:53, 2 декабря 2017
Аннотация
- Докладчик
- Никита Филиппов
Большим и успешным компаниям в современном мире приходится соревноваться не только с себе равными. Настоящую конкуренцию представляют молодые компании.
Стартапы опасны: они быстро развиваются и оперативно реагируют на запросы пользователя, тем самым могут оспорить первенство даже супер-стабильных и успешных компаний с вековой историей.
Как маленькие компании умудряются соревноваться с крупными компаниями? Что им можно противопоставить?
Мы поговорим о двух ключевых походах, позволяющих развиваться со скоростью стартапа и создавать инновации: Lean Startup и Design Thinking.
Обсудим, как это может существовать в рамках крупного бизнеса и какие условия нужно создать для успешной работы в таком формате.
Видео
Слайды
Plays:474
Comments:1