Как сформировать коллектив разработчиков из студентов с минимальными затратами и рисками (Николай Ясинский, SECR-2015) — различия между версиями

== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

* [http://2015.secr.ru/lang/ru/program/submitted-presentations/how-to-create-a-development-team-of-students-with-minimal-cost-and-risk Страница доклада на сайте конференции]

<references/>

 <!-- -->

[[Категория:SECR-2015]]
[[Категория:Стажировка]]
[[Категория:Командообразование]]
{{stats|disqus_comments=1|refresh_time=2017-112-24T20:49:2502T12:55:57.72967541|6|vimeo_comments=0399|vimeo_plays=100|youtube_comments=0|}}youtube_plays=401}}

Версия 09:55, 2 декабря 2017

Аннотация

Докладчик

Николай Ясинский

В данный момент кадровый голод – общая проблема IT-индустрии во всем мире. Если же говорить о Российских реалиях, то тут все еще хуже, так как наши сотрудники скорее уезжают за рубеж, нежели едут обратно.

Институты же, к моему большому сожалению, не в состоянии в данный момент сформировать специалиста, который был бы готов занять достойное место в коллективе разработчиков без существенной подготовки. Отдельных ребят, которые сами протоптали себе дорогу мы рассматривать не будем.

Можно долго дискутировать об этой проблеме, я же расскажу о собственном опыте формирования команды разработчиков с нуля из студентов с минимальными затратами.

Видео

on youtube

Слайды

Примечания и отзывы

• Страница доклада на сайте конференции

Plays:501   Comments:1