Категория:Организационные изменения — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: remove <noinclude>Category:ToPublish</noinclude>) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
{{rss4cat}}
[[Category:Менеджмент]]
__NOCATEGORYCOLUMNS__
<!-- Most Interested BEGIN-->
<small>
Most popular talks:
* [[Хосин Канри. Развертывание корпоративной политики (Роман Партин, LeanKanbanRussia-2014)]]
* [[Технология позитивных изменений — транстеоретическая модель на службе разработчика (Игорь Клейнер, SECR-2013)]]
* [[Эволюционные изменения через метрики - построение эффективного современного бизнеса (David Anderson, LeanKanbanRussia-2014)]]
</small>
<!-- Most Interested END--> | |||
Версия 21:59, 24 ноября 2017
- Можно подписаться на новые доклады в категории RSS/Atom
Most popular talks:
- Хосин Канри. Развертывание корпоративной политики (Роман Партин, LeanKanbanRussia-2014)
- Технология позитивных изменений — транстеоретическая модель на службе разработчика (Игорь Клейнер, SECR-2013)
- Эволюционные изменения через метрики - построение эффективного современного бизнеса (David Anderson, LeanKanbanRussia-2014)
Страницы в категории «Организационные изменения»
Показано 12 страниц из 12, находящихся в данной категории.
F
Д
К
Н
О
Р
- Развитие IT-организации - от рассвета до заката (Асхат Уразбаев, SPMConf-2011)
- Риски и возможности стремительного роста команды разработки (Артем Ломакин, SECR-2014)