Проблема лояльности в софтверных компаниях (панельная дискуссия, SECON-2017) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
…в большинстве компаний региона будет введена единая система лояльности, уменьшит ли это перетекание кадров из компании в компанию?</blockquote> {{VideoSection}} {{vimeoembed|213397944|800|450}} {{youtubelink|T0ciUvQBfSk}} {{----}} {{LinksSection}} * [https://2017.secon.ru/reports/panelnaya-diskussiya-problema-loyalnosti-v-softvernyh-kompaniyah Страничка доклада на сайте конференции] <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> <references/> <!-- topub --> [[Категория:SECON-2017]] [[Категория:Бизнес в IT]] [[Категория:HR]] [[Категория:Дискуссии]] {{stats|youtube_plays=0|refresh_time=2017-06-13T01:53:05.307270|vimeo_plays=21}} |
Версия 09:29, 1 июля 2017
- Докладчик
Постараемся найти ответы на следующие вопросы:
- какие бонусы, предоставляемые компанией нужны работникам?
- надо ли удерживать не лояльного работника любой ценой или надо расставаться с нелояльным сотрудником при любой возможности?
- надо ли компании тратиться на бонусы (страховки, корпоративные мероприятия, английский и т.п.) или сосредоточиться на материальном поощрении?
- если в большинстве компаний региона будет введена единая система лояльности, уменьшит ли это перетекание кадров из компании в компанию?
Видео
Примечания и ссылки
Plays:21
Comments:0