Проблема лояльности в софтверных компаниях (панельная дискуссия, SECON-2017) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Новая страница: «;{{SpeakerInfo}}: * {{Speaker|Ольга Аминова}} * {{Speaker|Марина Львова}} * {{Speaker|Евгений Мироничев}} <blockquote> П…») |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
;{{SpeakerInfo}}:
* {{Speaker|Ольга Аминова}}
* {{Speaker|Марина Львова}}
* {{Speaker|Евгений Мироничев}}
<blockquote>
Постараемся найти ответы на следующие вопросы:
* какие бонусы, предоставляемые компанией нужны работникам?
* надо ли удерживать не лояльного работника любой ценой или надо расставаться с нелояльным сотрудником при любой возможности?
* надо ли компании тратиться на бонусы (страховки, корпоративные мероприятия, английский и т.п.) или сосредоточиться на материальном поощрении?
* если в большинстве компаний региона будет введена единая система лояльности, уменьшит ли это перетекание кадров из компании в компанию?</blockquote> |
Версия 20:51, 1 мая 2017
- Докладчик
Постараемся найти ответы на следующие вопросы:
- какие бонусы, предоставляемые компанией нужны работникам?
- надо ли удерживать не лояльного работника любой ценой или надо расставаться с нелояльным сотрудником при любой возможности?
- надо ли компании тратиться на бонусы (страховки, корпоративные мероприятия, английский и т.п.) или сосредоточиться на материальном поощрении?
- если в большинстве компаний региона будет введена единая система лояльности, уменьшит ли это перетекание кадров из компании в компанию?
Видео
Презентация
Примечания и ссылки