Управление коллективом в IT — переход от практик и процессов к культуре команды (Иван Ильин, SECR-2014) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
* [http://2014.secr.ru/lang/ru/program/submitted-presentations/team-management-in-it-transition-from-local-practices-and-processes-to-team-culture Страница доклада на сайте конференции]
<references/>
<!-- -->
[[Категория:SECR-2014]]
[[Категория:Менеджмент]]
[[Категория:Командообразование]] |
Версия 15:27, 21 ноября 2016
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Иван Ильин
Долгосрочные проекты, например, крупная заказная разработка или продуктовая разработка, требуют особого подхода к управлению коллективом: необходимо создавать не просто временные решения и контролировать их, а внедрять в работу коллектива работающие, самоподдерживаемые, эволюционирующие процессы.
В докладе будет рассмотрен вопрос перехода от использования практик и процессов к формированию культуры команды.
Видео
Слайды
Примечания и отзывы