Как перестать мотивировать персонал (Даниил Колесников, AgileDays-2013) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace |800|450}} with |800|450}} {{youtubelink|}}) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
== Аннотация == ;Докладчик: {{Speaker|Даниил Колесников}} <blockquote> Вокруг темы мотивации существует огромное количество мифов и реально работающих практик. О последних мы и поговорим используя опыт российских и зарубежных it-компаний. Это, строго говоря, будет не лекция, а эксперимент, где мы обсудим инструменты мотивации в масштабах: компания-сотрудник, команда-сотрудник и руководитель — сотрудник. В итоге у каждого участника эксперимента на руках будет набор кейсов о мотивации и to do план, как улучшить ситуацию с вовлечением людей в своей команде/компании. </blockquote> == Видео == {{vimeoembed|67092418|800|450}} {{youtubelink|}} Не очень: ( |uCuJhVnXkNM}} == Слайды == [[File:Как перестать мотивировать персонал (Даниил Колесников, AgileDays-2013).pdf|left|page=-|256px]] {{----}} == Примечания и отзывы == * [http://msk13.agiledays.ru/reports/view/21/ Страничка доклада на сайте конференции] <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> <references/> [[Category:AgileDays-2013]] [[Category:Agile]] <!-- topub --> |
Версия 17:01, 1 июня 2016
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Даниил Колесников
Вокруг темы мотивации существует огромное количество мифов и реально работающих практик. О последних мы и поговорим используя опыт российских и зарубежных it-компаний.
Это, строго говоря, будет не лекция, а эксперимент, где мы обсудим инструменты мотивации в масштабах: компания-сотрудник, команда-сотрудник и руководитель — сотрудник.
В итоге у каждого участника эксперимента на руках будет набор кейсов о мотивации и to do план, как улучшить ситуацию с вовлечением людей в своей команде/компании.
Видео
Слайды
Примечания и отзывы