Что ценно для разработчиков и что им предлагают ваши конкуренты — результаты исследования (Тамара Кулинкович, SECR-2018) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
Если вы задумывались, как конкурировать с другими компаниями за сотрудников и чем привлекать новых людей в команду, вам будут интересны результаты исследования ценностных предложений ИТ-компаний в сравнении с ожиданиями ИТ-специалистов, измеренными по модели Кано.
В результате у вас останется матрица сравнения предложений конкурирующих компаний, топ-лист ценностей сотрудников разных категорий и возрастов и алгоритм составления уникального предложения для своей команды.
</blockquote>
{{VideoSection}}
{{vimeoembed|298790461|800|450}}
{{youtubelink|iYLAiuPN1mM}}
{{letscomment}}
{{SlidesSection}}
[[File:Что ценно для разработчиков и что им предлагают ваши конкуренты — результаты исследования (Тамара Кулинкович, SECR-2018).pdf|left|page=-|300px]]
{{----}}
[[File:{{#setmainimage:Что ценно для разработчиков и что им предлагают ваши конкуренты — результаты исследования (Тамара Кулинкович, SECR-2018)!.jpg}}|center|640px]]
{{LinksSection}}
* [https://2018.secrus.org/program/submitted-presentations/what-is-valuable-for-developers/ Talks page on SECR site]
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> | |||
Текущая версия на 08:56, 20 октября 2025
- Докладчик
- Тамара Кулинкович
Деньги, проекты и обучение – не единственные ценности, ради которых сотрудники выбирают компанию.
Если вы задумывались, как конкурировать с другими компаниями за сотрудников и чем привлекать новых людей в команду, вам будут интересны результаты исследования ценностных предложений ИТ-компаний в сравнении с ожиданиями ИТ-специалистов, измеренными по модели Кано.
В результате у вас останется матрица сравнения предложений конкурирующих компаний, топ-лист ценностей сотрудников разных категорий и возрастов и алгоритм составления уникального предложения для своей команды.
Видео
Презентация
Примечания и ссылки
Plays:240
Comments:0
