Построение культуры DevOps (Святослав Верещак, AgileDays-2015) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE (\n\n)+(\n) with \2) |
||
* Изменения через измерения
* Распространение знаний и практик
В основе всего лежит культура. Что это за культура? Я расскажу о различных типах корпоративных культур, о том, как они влияют на IT.
* Почему важно фокусироваться не на технологиях и инструментах, а на человеческих ценностях?
* Как определить текущую корпоративную культуру в вашей компании?
* Какие ценности лежат в основе культуры DevOps?
* С чего начать культурные изменения?
* Как преодолевать сопротивление коллег и руководства?
</blockquote>
== Видео == | |||
Текущая версия на 12:22, 4 сентября 2021
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Святослав Верещак
Сейчас, когда многие технологические проблемы уже решены, важно сосредоточиться на проблемах управления, а именно контролировать систему, получать обратную связь и поддерживать гибкие методологии разработки, т.е. адекватно отвечать на постоянно меняющиеся требования бизнеса.
Многие уже успели узнать, что DevOps это не редкий навык, не технология, не набор инструментов и не процесс для внедрения. Так что же такое DevOps? Многие знают и это:
- Особая культура
- Автоматизация
- Изменения через измерения
- Распространение знаний и практик
В основе всего лежит культура. Что это за культура? Я расскажу о различных типах корпоративных культур, о том, как они влияют на IT.
- Почему важно фокусироваться не на технологиях и инструментах, а на человеческих ценностях?
- Как определить текущую корпоративную культуру в вашей компании?
- Какие ценности лежат в основе культуры DevOps?
- С чего начать культурные изменения?
- Как преодолевать сопротивление коллег и руководства?
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:102 Comments:0