Технология позитивных изменений — транстеоретическая модель на службе разработчика (Игорь Клейнер, SECR-2013) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace http://2013.secr.ru with http://2013.secrus.org) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
== Примечания и отзывы == <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> * [http://2013.secrus.org/submitted-presentations/changing-for-good-transtheoretical-model-for-developers Страница доклада на сайте конференции] <references/> <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2020-07-19T00:42:442021-08-25T04:03:38.412892394741|vimeo_comments=0|vimeo_plays=357361|youtube_comments=0|youtube_plays=1537}} [[Категория:SECR-2013]] [[Категория:Организационные изменения]] [[Категория:Психология разработки]] [[Категория:Health]] |
Версия 01:03, 25 августа 2021
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Игорь Клейнер
Транстеоретическая модель (ТТМ) была разработана учеными, как одна из техник помощи пациентам и врачам для изменения поведения, связанного со здоровьем.
Со временем сфера применения методики сильно расширилась – отказ от курения, вовлечение в спорт, мотивирование команд спортсменов, а также применение в области системного анализа и проектирования1, и в вовлечении команд в гибкую разработку.2
На докладе мы ознакомимся с основными этапами и положениями ТТМ: через какие универсальные этапы проходят разработчики и команда, какие средства мотивации более эффективны на каждом из этапов. Расскажем о нашем опыте применения ТТМ для более гладкого вовлечения команд разработчиков в гибкую разработку.
Стоит обратить внимание, что ТТМ снискала себе славу и благодаря множеству исследований, подтвердивших ее верность, и благодаря широкому использованию на практике в различных областях деятельности.
- 1Systems Analysis Using the Transtheoretical Model of Behavioral Change: Encouraging Adoption of “Best Practices” Over “Standard Practices”
- 2http://zenexmachina.wordpress.com/tag/transtheoretical-model-of-behavioural-change/
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:398
Comments:0