Стажировка в IT компании — как организовать и получить от нее максимальный эффект с минимальными затратами (Ольга Савченко, SECR-2019) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
[[File:{{#setmainimage:Стажировка в IT компании — как организовать и получить от нее максимальный эффект с минимальными затратами!.jpg}}|center|640px]] {{LinksSection}} * [https://2019.secrus.org/program/submitted-presentations/internship-in-an-it-company-how-to-organize-it-and-get-the-maximum-efficiency-with-the-minimum-cost/ Talks page on SECR site] <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> {{vklink|1580}} <references/> <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2020-07-19T002021-08-25T03:356:41.089762243135|vimeo_plays=169|youtube_comments=0|youtube_plays=4059}} [[Категория:SECR-2019]] [[Категория:Стажировка]] |
Версия 00:56, 25 августа 2021
- Докладчик
- Ольга Савченко
Когда у вас нет заоблачного бюджета на рекрутинг, создание community и штат креативных PR-менеджеров, а проектов много и сами себя они не разработают, стажерская программа — это отличное и, главное, рабочее решение.
Я расскажу, как нам удалось реализовать это в нашей компании.
Наш опыт — это опыт организации стажировки в рамках регионального подразделения IT-компании, численность которого не превышает 100 человек.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Презентация
Примечания и ссылки
Plays:78 Comments:0