Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
{{----}} [[File:{{#setmainimage:Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019)!.jpg}}|center|640px]] {{LinksSection}} * [https://2019.secrus.org/program/submitted-presentations/how-to-train-leaders-in-a-development-team/ Talks page on SECR site] <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> {{vklink|1552}} <references/> <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=1|refresh_time=2020-017-28T10:52:4706T19:37:22.160571703024|vimeo_plays=935|youtube_comments=0|youtube_plays=61}} [[Категория:SECR-2019]] [[Категория:IT-образование]] |
Версия 16:37, 6 июля 2020
- Докладчик
- Екатерина Степалина
Я поделюсь опытом и примерами планов обучения для сотрудников всех уровней компетенций (новичок, специалист/эксперт, руководитель), которыми мы пользуемся на практике.
Доклад будет полезен руководителям и тем, кто отвечает за развитие компетенций сотрудников компании.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Презентация
Примечания и ссылки
Plays:96 Comments:1