Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
;{{SpeakerInfo}}: {{Speaker|Екатерина Степалина}} <blockquote> Я поделюсь опытом и примерами планов обучения для сотрудников всех уровней компетенций (новичок, специалист/эксперт, руководитель), которыми мы пользуемся на практике. Доклад будет полезен руководителям и тем, кто отвечает за развитие компетенций сотрудников компании. </blockquote> {{VideoSection}} {{vimeoembed|378870482|800|450}} {{youtubelink|}}|xxO9NIKvzZs}} {{letscomment}} {{SlidesSection}} [[File:Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019).pdf|left|page=-|300px]] {{----}} [[File:{{#setmainimage:Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019)!.jpg}}|center|640px]] {{LinksSection}} * [https://2019.secrus.org/program/submitted-presentations/how-to-train-leaders-in-a-development-team/ Talks page on SECR site] <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> {{vklink|1552}} |
Версия 12:47, 16 февраля 2020
- Докладчик
- Екатерина Степалина
Я поделюсь опытом и примерами планов обучения для сотрудников всех уровней компетенций (новичок, специалист/эксперт, руководитель), которыми мы пользуемся на практике.
Доклад будет полезен руководителям и тем, кто отвечает за развитие компетенций сотрудников компании.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Презентация
Примечания и ссылки
Plays:9 Comments:1