Стажировка в IT компании — как организовать и получить от нее максимальный эффект с минимальными затратами (Ольга Савченко, SECR-2019) — различия между версиями

Материал из 0x1.tv

(Новая страница: «;{{SpeakerInfo}}: {{Speaker|Ольга Савченко}} <blockquote> Когда у вас нет заоблачного бюджета на рекрутинг,…»)
 
{{VideoSection}}

{{vimeoembed||800|450}}
{{youtubelink|}}{{letscomment}}

{{SlidesSection}}
[[File:Стажировка в IT компании — как организовать и получить от нее максимальный эффект с минимальными затратами (Ольга Савченко, SECR-2019).pdf|left|page=-|300px]]

{{----}}
[[File:{{#setmainimage:Стажировка в IT компании — как организовать и получить от нее максимальный эффект с минимальными затратами (Ольга Савченко, SECR-2019)!.jpg}}|center|640px]]
{{LinksSection}}
* [https://2019.secrus.org/program/submitted-presentations/internship-in-an-it-company-how-to-organize-it-and-get-the-maximum-efficiency-with-the-minimum-cost/ Talks page on SECR site]
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

<references/>





<!-- topub -->

[[Категория:SECR-2019]]
[[Категория:Draft]]

Версия 23:15, 3 января 2020

Докладчик
Ольга Савченко.jpg
Ольга Савченко

Когда у вас нет заоблачного бюджета на рекрутинг, создание community и штат креативных PR-менеджеров, а проектов много и сами себя они не разработают, стажерская программа — это отличное и, главное, рабочее решение.

Я расскажу, как нам удалось реализовать это в нашей компании.

Наш опыт — это опыт организации стажировки в рамках регионального подразделения IT-компании, численность которого не превышает 100 человек.

Видео

Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.

Презентация

Примечания и ссылки