Система развития разработчиков в аутсорсинговой компании — опыт построения (Георгий Савченко, SECR-2017) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
[[File:{{#setmainimage:Система развития разработчиков в аутсорсинговой компании — опыт построения (Георгий Савченко, SECR-2017)!.jpg}}|center|640px]]
{{LinksSection}}
* [http://2017.secr.ru/program/submitted-presentations/developers-growth-and-education-system-in-an-outsourcing-company Страничка доклада на сайте конференции]
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
{{fblink|1968137263439285}}
{{vklink|973}}
<references/>
<!-- topub -->
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2019-025-26T19:22:1408T00:30:40.422836736937|vimeo_comments=0|vimeo_plays=2627|youtube_comments=0|youtube_plays=28}}
[[Категория:SECR-2017]]
[[Категория:Мотивация]]
[[Категория:Оценка сотрудников]] | |||
Версия 21:30, 7 мая 2019
- Докладчик
- Георгий Савченко
Одной из ключевых компетенций компании, разрабатывающей программное обеспечение, является найм и развитие компетенций разработчиков.
В докладе мы расскажем о нашем опыте построения такой системы.
Доклад будет полезен руководителям компаний-разработчиков ПО, техническим директорам, ведущим разработчикам.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Презентация
Примечания и ссылки
Plays:55
Comments:0

