Проблема лояльности в софтверных компаниях (панельная дискуссия, SECON-2017) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
[[File:{{#setmainimage:Проблема лояльности в софтверных компаниях (панельная дискуссия, SECON-2017)!.jpg}}|center|640px]] {{LinksSection}} * [https://2017.secon.ru/reports/panelnaya-diskussiya-problema-loyalnosti-v-softvernyh-kompaniyah Страничка доклада на сайте конференции] <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> {{fblink|1877062235880122}} {{vklink|485}} <references/> <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2018-10-19T23:13:262019-02-22T21:31:29.817323878338|vimeo_comments=0|vimeo_plays=45|youtube_comments=0|youtube_plays=537}} [[Категория:SECON-2017]] [[Категория:Бизнес в IT]] [[Категория:HR]] [[Категория:Дискуссии]] |
Версия 18:31, 22 февраля 2019
- Докладчик
Постараемся найти ответы на следующие вопросы:
- какие бонусы, предоставляемые компанией нужны работникам?
- надо ли удерживать не лояльного работника любой ценой или надо расставаться с нелояльным сотрудником при любой возможности?
- надо ли компании тратиться на бонусы (страховки, корпоративные мероприятия, английский и т.п.) или сосредоточиться на материальном поощрении?
- если в большинстве компаний региона будет введена единая система лояльности, уменьшит ли это перетекание кадров из компании в компанию?
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Примечания и ссылки
Plays:102 Comments:0