Создание инноваций в корпорациях — Интрапренерство и стартап-культура как инструменты (Никита Филиппов, LeanKanban-2014) — различия между версиями

== Видео ==

{{vimeoembed|111068765|800|450}}
{{youtubelink|pZjnXJdOI2A}}



<poll>
ALTERNATIVE
REVOTE
UNIQUE
Оцените доклад «{{PAGENAME}}»:
Отлично!
Хорошо.
Нормально…
Не очень :(
Просто хочу узнать результаты.
</poll-- pollholder --> 










== Слайды ==
[[File:Создание инноваций в корпорациях — Интрапренерство и стартап-культура как инструменты (Никита Филиппов, LeanKanban-2014).pdf|left|page=-|256px]]

{{----}}
<!-- 
== Примечания и отзывы ==
* [ Страничка доклада на сайте конференции]
 -->
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

<references/>

[[Category:LeanKanbanRussia-2014]]
[[Category:ToPublish]]
[[Category:Kanban]]
[[Category:Lean Startup]]

<!-- topub -->

Версия 17:59, 16 июля 2015

Аннотация

Докладчик

Никита Филиппов

Большим и успешным компаниям в современном мире приходится соревноваться не только с себе равными. Настоящую конкуренцию представляют молодые компании.

Стартапы опасны: они быстро развиваются и оперативно реагируют на запросы пользователя, тем самым могут оспорить первенство даже супер-стабильных и успешных компаний с вековой историей.

Как маленькие компании умудряются соревноваться с крупными компаниями? Что им можно противопоставить?

Мы поговорим о двух ключевых походах, позволяющих развиваться со скоростью стартапа и создавать инновации: Lean Startup и Design Thinking.

Обсудим, как это может существовать в рамках крупного бизнеса и какие условия нужно создать для успешной работы в таком формате.

Видео

on youtube

Слайды