Философия DevOps в формировании и управлении IT-командами (Анна Атрошкина, SECR-2018) — различия между версиями

{{----}}
[[File:{{#setmainimage:Философия DevOps в формировании и управлении IT-командами (Анна Атрошкина, SECR-2018)!.jpg}}|center|640px]]
{{LinksSection}}
* [https://2018.secrus.org/program/submitted-presentations/how-to-make-your-it-hrs-helpful/ Talks page on SECR site]
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

<references/>





<!-- topub -->

[[Категория:SECR-2018]]
[[Категория:Draft]]
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2018-11-26T19:34:38.228729|youtube_plays=0}}

Версия 16:34, 26 ноября 2018

Докладчик

Анна Атрошкина

Огромная часть успеха вашего it-проекта зависит от HR и рекрутера. Просто смиритесь с этим. Или нет? Рекрутер поставляет вам команды. Что происходит на рынке труда, вы знаете только со слов рекрутера. «Нет таких специалистов на рынке», — и вы вынуждены этому верить или заняться поиском самостоятельно. При классическом подходе к поиску, рекрутер для нанимающего менеджера — черный ящик. Но есть способ сделать работу этого «ящика» более прозрачной и предсказуемой.

В докладе я расскажу, как DevOps-подход может помочь HR и IT наладить совместную работу и улучшить качество найма.

Видео

Презентация

Примечания и ссылки

• Talks page on SECR site

Plays:0   Comments:0