Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили или чем ИТ компания может помочь вузу в подготовке ИТ специалиста для нее же самой? Региональный опыт (Олег Власенко, SECR-2016) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE \{\{youtubelink\|([^\}]*)\}\} with {{youtubelink|\1}}{{letscomment}}) |
||
;{{SpeakerInfo}}: {{Speaker|Олег Власенко}}
<blockquote>
Вузы неплохо справляются с задачей базовой подготовки ИТ специалистов. Но при всем желании вуз не может поспевать за самыми последними трендами в быстро меняющихся технологиях также успешно, как это делают ИТ компании. Поэтому часто компании недовольны уровнем ИТ выпускников.
В докладе я расскажу, как мы в Ульяновске решили эту проблему – заполнили совместными с вузами и своими собственными корпоративными образовательными проектами разрыв между уровнем квалификации свежеиспеченного ИТ выпускника и требованиями его первой работы.
Мы решили кадровую проблему – и готовы поделиться своим опытом.
</blockquote>
{{VideoSection}}
{{vimeoembed|190378808|800|450}}
{{youtubelink|zBtWhb-L760}}{{letscomment}}
{{SlidesSection}}
[[File:Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили — ИТ компания может помочь вузу в подготовке специалиста для нее же самой.pdf|left|page=-|300px]]
{{----}}
{{LinksSection}}
* {{ConferencePage|http://2016.secr.ru/program/submitted-presentations/companies-and-universities-teamwork-in-it-specialists-training}}
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
{{fblink|1809137492672597}}
{{vklink|329}} |
Версия 17:00, 19 октября 2018
- Докладчик
- Олег Власенко
Вузы неплохо справляются с задачей базовой подготовки ИТ специалистов. Но при всем желании вуз не может поспевать за самыми последними трендами в быстро меняющихся технологиях также успешно, как это делают ИТ компании. Поэтому часто компании недовольны уровнем ИТ выпускников.
В докладе я расскажу, как мы в Ульяновске решили эту проблему – заполнили совместными с вузами и своими собственными корпоративными образовательными проектами разрыв между уровнем квалификации свежеиспеченного ИТ выпускника и требованиями его первой работы.
Мы решили кадровую проблему – и готовы поделиться своим опытом.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Презентация
Примечания и ссылки
Plays:46 Comments:1